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Nachhaltigkeit ist unsere Herzenssache. Wir sind stark engagiert für den Schutz der Umwelt und des Klimas, das Wohlergehen der Kühe, die unsere Milch liefern, sowie für das Wohl unserer Mitarbeiter*innen und Verbraucher*innen. Für uns bedeutet Verantwortung kontinuierlich an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten. Wir streben nach ehrgeizigen Zielen, die wir in den kommenden Jahren erreichen wollen.
Begleite die Kerrygold Butter auf ihrem Weg von den Milchkühen in County Limerick über die Herstellung in Tipperary bis hin zum Verpacken in Neukirchen-Vluyn. Klicke auf die Playbuttons, um mehr über den Herstellungsprozess sowie den Transportweg unserer Butter zu erfahren.
Hier findest du unsere 2026 Ziele und unsere Nachhaltigkeitsstrategie:
STRATEGIE Gemeinsam die Zukunft nachhaltig gestalten
Nachhaltigkeitsthemen/-fähigkeiten entwickeln, durch Schulungen, Meetings, Gespräche, Townhalls, Teamdays, Befragungen, etc. die relevanten Themen identifizieren und in die Belegschaft tragen.
Jährliche Auditierung des Nachhaltigkeits-Managementsystems nach ZNU-Standard – Bestätigung der Einhaltung der Vorgaben nach ZNU Standard durch den TÜV Rheinland.
Ornua als attraktiven Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb stärken.
Durch viele zusätzliche Anreize (Details s. Internet und Stellenausschreibungen) die Ornua Deutschland GmbH für aktuelle und potenzielle Mitarbeitende, Auszubildende und Praktikanten attraktiv halten und Themen aus den Nachhaltigkeits- und Gesundheitsmanagementssystemen anbieten.
UMWELT Klima und Ressourcen schonen
Der spezifische Stromverbrauch (kWh je produzierte Tonne Produkt), bereinigt um die definierte und jährlich überprüfte Grundlast, soll im Jahr 2026 um mindestens 0,5% gegenüber dem Referenzjahr 2025 reduziert werden.
Der Stromverbrauch im Unternehmen wurde in den vergangenen Jahren durch kontinuierliche Effizienzmaßnahmen bereits weitgehend optimiert. Ein wesentlicher Anteil entfällt auf eine Prozessunabhängige Grundlast (z. B. Reinigungen, Kühlhäuser, Infrastruktur), die unabhängig von der Produktionsmenge anfällt.
Weitere Effizienzsteigerungen sollen 2026 insbesondere durch Maßnahmen zur Reduktion des mengenabhängigen Verbrauchs erreicht werden, u.a. durch optimierte Reinigungsprozesse, Verbesserungen der Produktionslinieneffizienz sowie zusätzliche Maßnahmen aus dem Aktionsplan der ISO 50001 Norm.
Zertifizierung der Energiemanagementsystem nach ISO-50001 – Bestätigung der Einhaltung der Vorgaben nach DIN ISO 50001 durch den TÜV Rheinland.
Förderung der Biodiversität am Standort Neukirchen-Vluyn – Auch in 2026 werden wir durch einen Imker aus der Belegschaft Bienenstöcke am Standort betreiben, die die Artenvielfalt unterstützen.
Verpackungen in Bezug auf Recyclingfähigkeit optimieren – Die bestehenden Verpackungen werden weiter optimiert und mittelfristig in Bezug auf Materialeinsatz und Recyclingfähigkeit optimiert.
WIRTSCHAFT Erfolg für "Das Gold der Grünen Insel" sichern
Förderung landwirtschaftlichen und tierwohlrelevanten Aspekten in Zusammenarbeit mit "Origin Green" (Irish Food Board) in Irland.
Reduzierung von Produktverlusten durch Prozess- und Qulitätsabweichungen um mind. 15 % vs. 2025 – Durch verbesserte Prozess- und Reinigungsabläufen in der Produktion Sperrungen und Ausschuss weiter reduzieren.
SOZIALES Partnerschaftlichen Umgang leben
Die Schallexposition in besonders schallexponierten Bereichen der Produktion um mindestens 10 % zu reduzieren. Hierzu werden technische und organisatorische Maßnahmen systematisch geprüft, priorisiert und umgesetzt. Die Wirksamkeit der Maßnahmen wird durch geeignete Messungen überprüft und dokumentiert.
Dieses Ziel dien den nachhaltigen Schutz der Gesundheit unserer Beschäftigten und ist Bestandteil der kontinuierlichen Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Soziales Engagement im Einzugsgebiet fördern und leben – Wir unterstützen u.a. weiterhin die regionalen Tafeln und den Verein Immersatt aus Duisburg.
Mitarbeitergesundheit fördern durch Maßnahmen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement –
Durch die Zusammenarbeit mit AOK und BGF weiter geeignete Maßnahmen identifizieren und umsetzen zum Wohle der Mitarbeitenden.
Zertifizierung des Arbeitsschutzsystems nach ISO-45001 bestätigen –
Bestätigung der Einhaltung der Vorgaben nach ZNU Standard durch den TÜV Rheinland.
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